Werkgever

Workshop: Hoe om te gaan met kanker op de werkvloer?

1 op de 3 mensen krijgt in zijn of haar leven de ziekte kanker. Als een medewerker in het bedrijf de diagnose kanker krijgt, is het voor zowel de medewerker als de werkgever zoeken naar een manier om daarmee om te gaan. Voor de zieke medewerker breekt er een heftige tijd aan met onderzoeken, behandelingen en uitslagen. De wereld van de medewerker staat op zijn kop en emoties spelen hierbij een grote rol. Alle energie gaat uit naar dit proces. Werken staat hierbij vaak even on hold of op een laag pitje. En hopelijk kan de medewerker na de behandelingen gaan re-integreren. Een nieuw moment dat aandacht vraagt van de werkgever en medewerkers tijdens het langdurige proces dat bij kanker komt kijken.

Een zieke medewerker heeft impact op de werkvloer en de rest van het team. Daarbij is het voor de werkgever zoeken naar de juiste manier van communicatie, zowel naar de medewerker als naar het team. Wanneer laat ik iets van me horen? Wat kan ik wel en niet zeggen? Wat kun je verwachten als de medewerker blijft werken? Hoe ga ik om met collega’s van de zieke medewerker? Deze workshop geeft praktische handvatten hoe met deze situatie om te gaan. We noemen het beestje gewoon bij zijn naam. Na het volgen van de workshop durft iedereen dat.

Praktische zaken:

  • De workshop duurt 2,5 uur en kan op locatie of binnen je bedrijf verzorgd worden.
  • Maximaal 15 personen per workshop.
  • Elke organisatie is anders, dus we maken altijd een workshop op maat.
  • En daarmee is de prijs ook op maat! Neem vrijblijvend hierover contact met ons op.

Wat levert het op?

  • Kanker is bespreekbaar.
  • Iedereen heeft de juiste tools in handen en kan op een prettige manier met een zieke medewerker omgaan. 
  • Er is een duidelijk beeld ontstaan hoe een periode van behandelingen en re-intergratie zou kunnen verlopen.

Email

Voor meer informatie mail ons, wij nemen contact met je op.

Contact

Bernadettestraat 8 5248 AP Rosmalen

Nieuwsbrief

Meld je aan voor onze Nieuwsbrief.